Politikalarımız

Martat A.Ş. bünyesinde iş kazası ve meslek hastalıklarının önüne geçilmesinde aktif bir tavır sergileyen, çalışma kültürünü tüm paydaşlarına yayan, iş sağlığı ve güvenliği alanında sürekli iyileştirme esaslarına dayalı iş sağlığı ve güvenliği politikası izlemeyi hedeflemektedir.

Bu bağlamda;

1. • Tüm çalışanlarımıza yönetmeliklere uygun olarak İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) eğitimlerinin verilmesini, periyodik olarak sağlık muayenelerini yaptırılmasını
2. • Tüm çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini sağlamak için, ulusal mevzuata göre her türlü tedbirin alınmasını, tüm paydaşlarını bilgilendirmesini ve alınan tedbirlerin denetlenmesini,
3. • Tüm çalışanları etkileyecek risklerin belirlenmesi için güncel risk değerlendirme çalışmalarının yapılmasını,
4. • Acil durumlar konusunda her zaman hazır olunmasını ve tüm çalışanlarımızın etkin bir şekilde farkındalığının arttırılmasını,
5. • Meydana gelebilecek ramak kala olaylar, iş kazaları ve meslek hastalıklarının kök nedenlerinin detaylı araştırılmasını ve bir daha olmasının önüne geçilmesi için etkin önemler alınmasını,
6. • Tüm çalışanlarımızın sağlıklı ve güvende olacakları çalışma ortamlarının oluşturulmasını,

İş sağlığı ve güvenliği politikamızın temel ilkeleri olarak kabul ederiz.

1. • Ana felsefemiz müşterilerimiz için güvenilirlik, devamlılık ve saygınlık simgesi olmak,
2. • Firmamızda TS EN ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sisteminin benimsenmesini ve sürekliliğini sağlamak,
3. •Yerli ve yabancı tüm müşterilerimizde memnuniyet odaklı çalışarak, yurtiçi ve yurtdışı pazarda, tüm yasal şartları yerine getiren, banyo dolabı malzemeleri üretiminde tercih edilen bir firma olmak,
4. •Teknolojik gelişmeleri takip ederek süreçlerini hedefleri doğrultusunda yürütmek
5. •Tedarikçilerimizle ve çalışanlarımızla birlikte sürekli iyileşme yolunda ilerlemek ve bu sayede üstün kalite ve değerde ürün anlayışını benimsetmek,
6. •Sistemimizin etkin olarak faaliyetlerini devam ettirmesini sağlamak

1. Martat Gıda İnşaat Spor Mobilya ve Otopark İşletmeciliği San. A.Ş. İnegöl Şubesi; attığı her adımda ve yürüttüğü tüm faaliyetlerde, çevrenin en az oranda etkilenmesine ve kirlenmenin asgari seviyede tutulmasına öncelik vermeyi şirket prensibi olarak kabul etmiştir.
2. Çevremizi korumak ve sürekliliğini sağlamak için tüm çevre yasa ve yönetmenliklerine uyarak,
3. Çevre etkilerini kontrol altına tutarak bu etkileri azaltarak çevresel performansımızı sürekli iyileştirmek,
4. Çevre boyutları ile ilgili tüm yasal gereklilikler ile müşteri gerekliliklerini sağlayarak sürekli gelişim ve iyileştirmeye olan sorumluluklarımız konusunda tüm çalışanlarımızı bilinçlendirerek katılımlarını sağlamak ve gelecek kuşaklara yaşanabilir temiz bir çevre bırakmaktır.
5. Bu politika çerçevesinde, Martat aşağıdaki genel şirket hedeflerini belirlemiştir;
6. 1. Kanunlara ve mevzuata uyumluluk
7. Martat; taahhüt ettiği projelerde, yasal çevre mevzuatını inceler tüm bu yaptırımları yerine getirmeyi azami seviyede özen gösterir.
8. 2. Doğal kaynakları korumak
9. Martat; tüm taahhüt işlerinde uyguladığı yöntem ve faaliyetlerinde doğal ve diğer kaynakların optimum şekilde kullanılmasını ve korunmasını sağlar.
10. 3. Katı ve tehlikeli atıkları kontrol altında tutmak
11. Martat; yürüttüğü projelerde ve sorumluluğu altında bulunan yerleşimlerde meydana gelebilecek katı ve tehlikeli atıkları kontrol altında tutarak çevreye olan etkilerini asgari seviyede tutar.
12. 4. Bilinçlendirme ve katılım
13. Martat; kendi çalışanlarını ve görevlendirdiği taşeronlarını çevre konusunda bilinçlendirmenin yanısıra, işveren, tedarikçi ve diğer paydaşları ile işbirliği içinde çevrenin korunmasını ve çevreye olan katkılarını geliştirir.
14. 5. Çevre kirliliğini önleme
15. Martat; uygulayacağı sistemler ve yöntemler ile çevreyi olumsuz şekilde etkileyebilecek kirletme risklerini azaltır ve olası kirliliğin yayılmasını önler.
16. Çevre politikalarımızın tam ve eksiksiz olarak yerine getirilmesi boyutunda şirketimiz katılımı sadece çalışanlarını değil tüm tedarikçileri ve işbirlikçilerini de gerektirir.
17. Bu esaslara dayanarak; Martat tüm proje ve faaliyetlerinde Çevre mevzuatlarına topyekûn ve sistematik şekilde uyumu sağlamakla ve bunun için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdür.

MARTAT BANYO çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren hizmetlerini, kalite prensipleri ve en yüksek müşteri memnuniyeti sağlayacak şekilde sürdürülebilirlik anlayışı içerisinde sürdüren bir şirkettir.

Sunduğumuz her hizmette, attığımız her adımda insan odağını ve etik değerleri ön planda tutarak, ekonomik, sosyal ve çevresel sürdürülebilirliğin sağlanmasına katkı sağlayan bir çalışma ortamı ve ekosistem oluşturmayı önceliğimiz olarak görüyoruz.

Bu temelde, çalışanlarımızla, müşterilerimizle, iş ortaklarımızla ve tüm paydaşlarımızla kurduğumuz ilişkilerde;

1. Türkiye Cumhuriyeti Anayasası, İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi, Medeni ve Siyasal Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme, Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme, BM Engellilerin Haklarına İlişkin Sözleşme ile Çocuk Haklarına Dair Sözleşme, Ülkemizin taraf olduğu ILO (International Labour Organization-Uluslararası Çalışma Örgütü) Sözleşmeleri, Birleşmiş Milletler İş Dünyası ve İnsan Hakları İlkeleri, Birleşmiş Milletler Küresel İlkeleri ile güvence altına alınan temel hak ve özgürlüklere bağlı bir tutum sergilemek, çalışma hayatına ilişkin ulusal mevzuata uyumu sağlamak üzere, aşağıda yer alan ilkelere uymayı ve ekosistemimizde bu ilkelere gönülden bağlılığını temin etmek için üzerimize düşen görevleri yerine getirmeyi taahhüt ediyoruz.

İLKELERİMİZ

1. MARTAT BANYO’ nun kendi iş süreçlerinde ve tedarik zincirinde, çocuklar için zihinsel, fiziksel, toplumsal ya da ahlaki açılardan tehlikeli ve zararlı olarak nitelendirilen çocuk işçiliğe izin verilmez.
2. MARTAT BANYO, çocuk işçi çalıştırılmamasına ilişkin, ulusal ve uluslararası mevzuata uyum için mümkün olan her türlü tedbiri alır.
3. MARTAT BANYO’da sadece kendi özgür iradesiyle bizimle çalışmak isteyenler istihdam edilir. İnsan ticareti, zorla çalıştırma, mecburi çalıştırma gibi modern köleliğin hiçbir biçimi, MARTAT BANYO bünyesinde ve ekosistemi içerisinde kabul edilemez.
4. MARTAT BANYO, başarısının temelinde çalışanlarının olduğunun bilincindedir. Bu doğrultuda, insan onuruna ve değerine yaraşır bir çalışma ortamı oluşturulması için;
   1. Çalışanlar arasında işe alım, terfi, gelişim vb. konularda alınan kararlarda cinsiyet, din, dil, ırk, etnik köken, fiziksel görünüş, engel durumu farkı gözetilmez.
   2. Çalışanlara yönelik veya onlar arasında oluşabilecek her türlü ayrımcılığa ve tacize karşı durulur ve bu hususlarda asla taviz verilmez.
   3. Çalışanlarımızın Türkiye Cumhuriyeti Anayasası’nda da ifadesini bulan “Toplantı Hak ve Hürriyetlerine” ve “Sendika Kurma ve Sendikal Faaliyetlerde Bulunma Haklarına” saygı gösterilir.
   4. İş sağlığı ve güvenliğinin sağlanması başta olmak üzere modern çalışma ortamları temin edilir.
   5. Yasal çalışma saatlerine uyulur ve iş-özel yaşam dengesi korunur ve teşvik edilir.
   6. İşyerinde veya ev içinde şiddetin her türlüsüne karşı tedbirler alınır, kurumsal yönetimimizin esasını oluşturan politika ve prosedürlerimizde bu konuda yeterli ve açık düzenlemelere yer verilir.
   7. İş verimliliğinin artırılması, iş süreçlerinin dijitalleştirilmesi, iş yeri hayatının ve iş araçlarına erişimin kolaylaştırılması, teknik ve idari sorunlara hızlı çözüm bulunması, çalışanlara ücret dışı yan haklar sunulması, performansın objektif olarak ölçülebilmesi; kısaca çalışan mutluluğu ve refahının sağlanması için inisiyatifler alınır. Çalışanlarımıza ilişkin benimsediğimiz bu ilkelerin, tedarikçilerimiz, iş ortaklarımız nezdinde de benimsenmesi ve hayata geçirilmesi teşvik edilir.
   8. MARTAT BANYO, yukarıda yer verilen ulusal ve uluslararası mevzuat ve ilkeler kapsamında çalışanlarının ve müşterilerinin özel hayatın gizliliğine yönelik haklarını ve ifade hürriyetlerini hukuka uygun şekilde kullanabilmeleri için üzerine düşen yükümlülükleri yerine getirir; kişisel verilerin korunmasına yönelik süreçleri tasarlar ve uygular.
   9. MARTAT BANYO, geleceği çocukların bir emaneti olarak görür ve bu anlamda çocuk haklarının korunması, sağlıklı ve dinç bir nesil yetiştirilmek üzere çocukların geleceğe güvenle bakmaları için elinden gelen gayreti sarf eder.

POLİTİKANIN UYGULANMASI

1. MARTAT BANYO, bu Politikanın etkin ve amacına uygun yürütülmesini sağlamak üzere;
   1. Politikada yer verilen ilkelerin iş süreçlerinde ve yöneticileri ile çalışanları tarafından da benimsenmesi için gayret sarf eder.
   2. Politikanın uygulanmasına, buna ilişkin eğitim ve farkındalık çalışmalarına ve yönetişim süreçlerinin detayları ile belirlenmesine yönelik uygulama ve prosedürler geliştirir.
   3. Bu Politikada yer alan ilkelere yönelik uyumsuzluklara ilişkin yapılacak başvuruları hassasiyetle değerlendirir.
   4. Çalışanlar, şirketin tabi olduğu yasa ve mevzuatın ihlal edildiğini öğrenir veya şüphelenirlerse bunu üst amirine ya da duruma göre, eğer durum üst amiriyle ilgiliyse veya üst amiri ihlal şüphesi taşıyan olayla ilgili herhangi bir adım atmazsa, şirket Genel Müdürü’ne iletmekle yükümlüdürler.

İNSAN HAKLARI POLİTİKASINA İLİŞKİN BAŞVURULAR

MARTAT BANYO İnsan Hakları Politikası ile ilgili ya da MARTAT BANYO’da insan hakları süreçlerine ilişkin başvurular:

• E-posta kanalıyla: info@martatbanyo.com
• Yazılı olarak: MARTAT BANYO Yeniceköy Mah, Fatih Sultan Mehmet Blv. No: 28, 16400 İnegöl/Bursa
• Sözlü olarak: (0224) 738 06 16

İhsan Tatlıcılar
Yönetim Kurulu Başkanı